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公职人员能否参加聚餐活动？跨省市出行是否需要提前报备？哪些情况需要落实请销假制度？……近日，嘉兴海盐经济开发区(西塘桥街道)纪工委书记顾海赟为区(街道)全体干部职工上了一堂生动的廉政微课，逐条解读《干部职工履职负面清单“18条”》。
为进一步加强对干部职工的规范管理，督促干部职工履职尽责、担当作为，海盐经济开发区(西塘桥街道)研究出台了《干部职工履职负面清单“18条”》，涵盖出勤、亲民、守纪等多个方面的内容，由点到面、由细到深，尽可能全面地归纳了干部职工履职需要重视的问题，明确干部职工“不能任性”的行为，划出“红线”和“雷区”。
“常言道：人非圣贤，孰能无过？与其亡羊补牢，不如未雨绸缪，这是我们制定负面清单的目的。”海盐县委常委、海盐经济开发区(西塘桥街道)党工委书记詹利民说，“指明‘雷区’，不仅将经常混淆的问题重新作出解释，也能把干部职工容易出现的‘小偏差’‘小倾向’‘小苗头’扼杀在萌芽状态，帮助干部职工把握尺度、守住本心。”
海盐经济开发区(西塘桥街道)一名工作人员在学习《干部职工履职负面清单“18条”》后深有感触地说，这18条负面清单实用、接地气，明确告诉大家哪些事能做，哪些事不能做，就是大家行为活动的18条“红线”，在警示的同时，可以督促大家行有所止、心有所戒。
负面清单规范的是负面行为，起到的却是正面引导作用。今年初以来，海盐经济开发区(西塘桥街道)坚决打好作风建设持久战，在常和长、严和实、深和细上下好功夫，教育引导广大干部职工常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，把权力当作责任，把形象当作生命，把监督当作爱护，时刻自重、自警、自省、自励，切实做到思想防线不松、纪律红线不碰、做人底线不越，真正将讲纪律守规矩内化于心、外化于行。
