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通讯员朱晨龙
近日，海盐县人武部聚焦职能转变，紧盯主责主业，强化练兵备战用人导向，与县委组织部等地方部门联合制定出台了《海盐县基层专武部长后备人员考核实施办法》并组织考察考核，树立了专武部长逢提必考的选人用人导向，压实专武干部责任，激发爱岗敬业激情。
“嘭，嘭，嘭……”一连串实弹射击的枪声中，考察考核正式拉开序幕。据了解，此次考核以推荐后备人员为重点，全体专武干部参考，军地联合组织实施，围绕基本理论、基本技能、基础体能等课目内容，通过述职、测评、考核等方式，对基层专武部长后备人选的德、能、勤、绩等综合素质进行考评，最终择优确定3名同志作为基层专武部长后备人选，推荐上报地方党委政府和上级军事机关。
据了解，考核组针对每个考核课目都制定了评分细则，每场考试结束后，考核组对照评分细则现场改卷，现场评分，更加公正公平公开。
近年来，海盐县人武部“双管齐下”激发专武干部队伍活力。通过建立一整套后备干部的选拔、培养、考核、管理和建档备案等工作制度，确保做到预提专武干部基本情况熟悉清楚、能力特点熟悉清楚、工作实绩熟悉清楚，有效防止选人用人的盲目性，也保证了专武岗位选人用人与地方党委、组织人事部门的顺畅对接。
除此以外，海盐县人武部通过破除“人武工作难有作为”的认识，树立“人武工作大有作为”的思想，立足自身职能、树牢打仗意识、强化责任担当，持续加强专武干部队伍建设，积极主动向地方党委政府推荐优秀人才，促进干部岗位交流。
