桂林
是历史文化名城、世界著名风景城市
森林覆盖率70.91%
是大西南区域性的重要交通枢纽
拥有桂林两江国际机场及三大高铁站
是国际旅游城市、全国旅游创新发展先行区
桂林与广州、贵阳、长沙、南宁
4个省会城市形成两小时经济圈
辐射中南、西南、粤港澳和东盟
医院
医院
即坐落于此
医院正面向社会引进各类高层次人才
诚邀你加入共创美好未来
医院简介医院创建于年5月，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体医院。医院是国家药物临床试验基地、医院血液净化培训基地、住院医师规范化培训基地、中国卒中中心联盟单位、医院、广西临床病理质量控制中心及桂林诊断中心、广西地中海贫血产前诊断分中心等。
规模学科
目前，医院实际开放床位1,多张，医院设有46个临床专业科室，9个医技科室，58个专科、专病门诊，18个临床教研室，1个康复系；有紧密型医联体5个；有国家中医药科研二级实验室1个，省级重点实验室2个，广西高校重点实验室1个，广西高校重点实验室培养基地1个，广西高校协同创新中心1个，广西卫生计生委重点学科1个、重点建设学科2个，广西教育厅重点学科2个、优势特色重点学科2个，省级临床重点专科13个（肾内科、儿内科、重症医学科、急诊科、神经内科、神经外科、麻醉科、临床护理、消化内科、产科、内分泌科、妇科、血液内科）；是广西住院医师/专科医师培训基地。医院以高起点、高标准、高要求建立的核医学科被树立为广西核医学科建设的标杆示范单位。
医院影响力
医院服务人口超过2,万，服务范围辐射包括整个桂北地区，以及湖南、云南、贵州等邻近省区县市。年，年门急诊量.3万余人次，出院7.5万余人次，手术3.1万余台次。
新院区规划图弘德善医，拯护苍生。医院将始终坚持「以人为本、爱心济世、以客为尊、百姓放心」的服务理念，以先进的技术促进发展，以科学的管理开拓创新，以优质的服务赢得信誉，为医院而奋斗。
医院60周年院庆宣传视频（年5月）
人才引进对象及待遇高端人才
引进费：引进时商定相关待遇。
立即应聘第一层次人才
引进费用：提供万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发，万元的科研启动经费，配备实验室及5名科研助手，在约定的服务期内享受年薪万元（税前），按月分发。
立即应聘第二层次人才
引进费用：提供万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发，万元的科研启动经费，根据工作需要配备实验室及2名科研助手，在约定的服务期内享受年薪60万元（税前），按月分发。
立即应聘第三层次人才
引进费用：提供60万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发，50万元的科研启动经费，安排公用的科研用房及实验平台，薪酬待遇按所在科室实际情况发放。
立即应聘第四层次人才
提供40~60万元（税后）的人才引进经费，在约定的服务期内按年分发，20万元的科研启动经费，安排公用的科研用房及实验平台，薪酬待遇按所在科室实际情况发放。
第四层次人才人才引进经费计算方法：
1.40万元为基础人才引进经费；
2.按照桂林医学院相关规定获得学科带头人、学术带头人、学术骨干称号的，根据以下标准增加人才引进经费及科研启动经费：
3.具有正高职称的，增加人才引进经费10万元，具有副高职称的，增加人才引进经费5万元。
4.如在学科带头人、学术带头人、学术骨干、正高、副高这五项中同时符合两项以上者，按就高原则进行计算。
立即应聘其他待遇
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1、可按成本价参与购买学校新校区职工建房一套（商品房，面积㎡左右，价格3,元/㎡左右），具体按桂林医学院相关政策执行（夫妻双方均为博士的只可购买一套）；
2、按入编程序办理入编；
3、医院的工资福利政策，中级及以下职称博士享受副高级工资待遇2年，具有副高级职称的博士享受正高级工资待遇2年；
4、协助解决引进人才配偶的工作问题。医院工作的，医院正式职工同类人员待遇；
5、协助安排引进人才子女的入学事宜；
6、可按学校政策申请博士生导师、硕士生导师资格，取得资格担任导师后，享受相应的导师津贴；
7、提供1,元/月的房租补贴（夫妻双方均为博士的，只允许一方享受，按2,元/月提供），期限一年；
8、到院工作后取得的科医院科研相关的奖励政策执行。
9、夫妻双方均为博士的或不需要安排配偶工作的，各增加人才引进经费5万元。
10、对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室副主任或主任职务，按《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等相关规定进行管理。
11、博士来院面试报销往返路费，安排住宿。
点击「医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院的几点理由医疗技术精湛、先进
近年来，医院各临床科室紧跟本学科的发展步伐，先后开展了外科系统的各类微创手术、介入诊疗技术、肿瘤放疗技术、透析技术、复杂的心脏手术及骨科手术、无痛诊疗技术（无痛胃镜、无痛肠镜、无痛人流、无痛分娩等）、产前诊断技术、辅助生殖技术、人工耳蜗植入技术、自体造血干细胞移植技术、皮肤疾病的激光治疗技术等几十项新技术。目前，我院已成功进行肝、肾移植几十余例，在广西位于前列，得到国家及自治区卫计委和市红十字会的充分肯定和高度评价。
医疗设备精良
医院设备先进，拥有美国GE排CT、血管造影机、西门子3.0T核磁共振、瓦里安直线加速器、西门子SymbiaT16型SPECT/CT等大型监测、诊断、治疗仪器。医院已建立以HIS为中心的电子病历系统、无线查房系统、手术麻醉及重症监护系统、PACS系统和LIS系统，为早诊断、早治疗提供强有力的支持。
人才济济科研成效显著
医院现有职工近3,人，拥有正高职称人、副高级职称人，医学博士人，广西新世纪十百千人才工程第二层次人选1人，广西高校引进海外高层次人才「百人计划」1人，广西「卓越学者」1人，广西优秀专家1人，广西医学高层次骨干人才「」计划培养人选1人，桂林市漓江学者1人，广西高校人才小高地创新团队1个。近百人次担任自治区级以上各个专业学会的副主任及以上委员，1人获国家特殊津贴专家荣誉。
6年医院获硕士学位授予权，现有硕士生导师多人，19个硕士培养点。年获准增列为「博士学位授予立项建设单位」，目前有10位教授当选中南大学临床医学博士研究生指导教师，具有独立招收和指导博士研究生的资格。年获批设立博士后科研工作站，将进一步提高我院科技开发和创新能力，为吸引、培育、留住一批高层次的医学人才提供了一个更高层次、更大空间的平台。近五年（~），医院获各类科研项目余项，其中国家级课题立项66项；获省级科技进步奖9项，其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖7项，医院在科学研究和技术创新领域有了更深厚的基础和沉淀。
图片来源：医院
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